# Introducción

### <mark style="color:red;">Descargo de responsabilidad:</mark>

*las traducciones del documento técnico a otros idiomas además del inglés están destinadas únicamente como una conveniencia para el público que no lee inglés y no son legalmente vinculantes. Hemos intentado proporcionar una traducción precisa del material original en inglés, pero debido a los matices de la traducción a un idioma extranjero, pueden existir ligeras diferencias. En caso de discrepancia entre este documento traducido y el original en inglés, prevalecerá el original en inglés.*

<figure><img src="https://558936800-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2F4ClIBfCVhVVxIvH9FTDb%2Fuploads%2Fe1o8FblAyVcQ4wIwjWVj%2FCover%20for%20Introduction_Gitbook.webp?alt=media&#x26;token=fb90f4cf-f8f8-4c98-91ce-7123768c2dda" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### Un mundo de talento

Hay miles de millones de personas con talento en el mundo. Considere esto: solo en los 100 deportes principales, hay 98 millones de profesionales y 1.300 millones de aficionados.&#x20;

Ahora aplique estos números a cualquier industria que se le ocurra: deportes, música, artes, entretenimiento, negocios, innovación, personas influyentes y más. En cada ciudad, en cada país, en cada continente... Pero la mayoría nunca alcanzará su máximo potencial. ¿Por qué?

Por falta de oportunidades; como resultado de las finanzas, como resultado de las circunstancias, o simplemente sin ser descubierto. ¿Y si hubiera una manera de cambiar esto?&#x20;

**Hay una manera.**&#x20;

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